Global Workers

高度な正社員人材

日本語力と業務スキルを併せ持つ人材

他の日本人正社員に混じっても遜色なく即戦力となるベトナム人人材をコーディネートします。原則として無期雇用の正社員です。

明瞭な諸費用

  • 着手金(募集活動費用):10万円+税
  • 入社時成功報酬:50万円+税
  • ビザ取得費用:10万円程度
  • 渡航費:数万円(本人が日本に渡航してくる交通費です)

住宅費用について。社宅を用意し、毎月の家賃の半額を企業様が負担なさるのが一般的です。非常に簡素なアパートやシェアハウス等で差し支えありません。

採用プロセスに定評があります

当社はもともと人事コンサルティング会社です。貴社の組織のどの部分ならば外国人労働者を登用できるのか、、、場合によっては組織そのものを見直しても良いかもしれない、、、そんなところから一緒に考えます。

どんな人材ならば貴社に貢献できるのか正確に把握し、ある程度の予備選考を当社で行ったうえで、現地面接をコーディネートします。

ナゼそこまで丁寧に現地面接を組むのか

現地にわざわざ出向かずビデオ通話などで面接を済ませることも、技術的には可能です。しかしより深くお互いを知って頂くため、当社では他に類を見ないほど丁寧な現地面接をコーディネートします。

求職者は面接前にカウンセリングを受け、貴社のことを知り、自身がどのように貴社に貢献できるのか深く考えたうえで面接に臨みます。

貴社には単に面接だけでお帰り頂くのではなく、現地の生活を見、現地のものを食べ、現地の人々と触れ合い、彼らのバックボーンを深く知って頂いたうえで面接に臨んで頂くことができます。

いちどの面接で済ませず、気になった求職者と個別に食事の機会を設けたり、ご納得頂けるまでトコトンご一緒します。

採用後も充実のフォロー

内定後のビザ取得手続きはもちろん、その間に少しでも貴社への理解を深めるような教育、入社後に定着できるための定期的なフォローなども、お気軽にご相談下さい。

万一の退職の場合の保証

万が一、採用した人材が3ヶ月以内に退職してしまった場合、次回の採用フォローを1名分無償でさせて頂きます。

※退職理由などにより対象外となる場合があります。


ご利用の流れ